FAQ

• Personalberatung
• Recruiting und Headhunting
• Einführung von Personalmanagementsystemen (z.B. HR-Software)
• Gestaltung von Arbeitsverträgen und -bedingungen
• Durchführung von Personalbefragungen und -feedback-Prozessen
• Einführung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen
• Gestaltung von Entgelt- und Vergütungssystemen
• Entwicklung und Umsetzung von Diversity- und Gleichstellungskonzepten
• Einführung von Flexibilisierungs- und Teilzeitmodellen
• Gestaltung von Führungsstrukturen und -prozessen
• Gestaltung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Gestaltung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter:innen
• Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen und -maßnahmen
• Einführung von Work-Life-Balance-Maßnahmen und -Konzepten
• Gestaltung von Karrieremodellen und -entwicklungsplänen
• Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitsförderungs- und Präventionskonzepten

• Kosteneinsparungen durch die effizientere Verwaltung von Personalressourcen
• Verbesserung der Personalzufriedenheit und -motivation
• Entwicklung und Stärkung der Unternehmenskultur
• Verbesserung des Employer Branding
• Langfristige Minderung der Fluktuation
• Deutliche Senkung der Time-to-Hire-Rate
• Steigerung der Profitabilität des Unternehmens

Ja, wir bieten Unterstützung bei der Durchführung von HR-Transformationen an. Dies beinhaltet die Identifizierung von Verbesserungspotentialen in der Personalabteilung, die Entwicklung von Transformationsstrategien, die Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungen und die Überwachung des Fortschritts.

Wir bedienen Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen, darunter Finanzwirtschaft, Technologie, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Dienstleistungen.

Ja, wir bieten Unterstützung bei Change Management Prozessen an. Dies beinhaltet die Identifizierung von Veränderungsbedarf, die Entwicklung von Veränderungsstrategien, die Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungen sowie die Überwachung und Anpassung von Veränderungsprozessen.

Wir unterstützen Sie bei der Schaffung einer agilen und flexiblen Arbeitsumgebung, indem wir die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen analysieren, flexible Arbeitsmodelle entwickeln und unterstützen bei der Umsetzung von Veränderungen. Wir beraten auch bei der Schaffung von Rahmenbedingungen, die die Unterstützung von flexiblen Arbeitsmodellen ermöglichen.

Ja, wir bieten auch Unterstützung bei der Einführung von HR-Systemen an. Dies beinhaltet die Auswahl des geeigneten Systems, die Implementierung und die Schulung der Mitarbeiter:innen im Umgang mit dem System.

Ja, wir bieten Unterstützung bei der Gestaltung von Vergütungs- und Benefits-Programmen an. Dies beinhaltet die Analyse der Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens sowie der Mitarbeiter:innen, die Entwicklung von Programmen zur Anreizung und Motivation der Mitarbeiter:innen sowie die Unterstützung bei deren Umsetzung und Überwachung.

Wir arbeiten sowohl mit großen, international tätigen Unternehmen als auch mit mittelständischen Unternehmen zusammen. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen und haben unterschiedliche Anforderungen an ihre Personalabteilung.

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz bei der Rekrutierung von Kandidat:innen. Dazu gehört eine gründliche Analyse der Anforderungen des Unternehmens sowie des gewünschten Profils. Anschließend führen wir gezielte Suchen durch, um geeignete Kandidat:innen zu finden. Dies kann sowohl online als auch offline erfolgen. Wir führen Interviews und Tests durch, um die Qualifikationen der Kandidat:innen zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie zum Unternehmen und der zu besetzenden Position passen. Wir unterstützen auch bei der Vorbereitung und Durchführung von Probearbeitstagen und Entscheidungen bezüglich der Einstellung der Kandidat:innen.

Wir sind flexibel und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Anforderungen erfüllt werden. Sollten sich während des Projekts Änderungen ergeben, werden wir diese gemeinsam besprechen und eine Lösung finden.

Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Kunden und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Erwartungen erfüllt werden. Sollten Sie während des Projekts unzufrieden sein, bitten wir Sie, uns dies mitzuteilen, damit wir das Problem so schnell wie möglich lösen können.

Unsere Preise sind individuell und hängen von den Anforderungen des Unternehmens sowie dem Umfang der Dienstleistungen ab. Bitte kontaktieren Sie uns, um ein Angebot zu erhalten.

Sie können uns per E-Mail, Telefon oder über unser Kontaktformular auf unserer Website erreichen. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden, um Ihre Anfrage zu besprechen.