Personalabteilung transformieren für höhere Rentabilität und Effizienz
Unsere bewährte HR-Praxis bietet Ihnen einen ganzheitlichen Ansatz für Ihre Transformationsreise. Wir helfen Ihnen, die Kosten für HR-Prozesse zu senken, die Time-to-Hire-Rate drastisch zu verbessern, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die Fluktuation zu verringern.
Unsere Dienstleistungen sind auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Wir wissen, wie die Mitarbeiter:innen ticken und was sie wahrscheinlich vertreibt. Wir kennen uns auch mit emotionsbasierter Führung und nachhaltigem Wandel aus und wissen, wie man die Kosten für Personalprozesse senken kann.
Unser ganzheitlicher Ansatz sichert eine höhere Effizienz in der Rekrutierung, Gewinnung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern. Durch ihn können Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken, die Fluktuation reduzieren, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter erhöhen und langfristig für mehr Gewinn sorgen.
Beginnen Sie heute damit, die Ursachen, statt die Symptome zu bekämpfen.
Ihre Vorteile
Effizienzsteigerung der HR Abteilung
-
67%
- Effizienzsteigerung der HR Abteilung
Kostensenkung der HR Prozesse
-
49%
- Kostensenkung der HR Prozesse
Höhere Sichtbarkeit
Werden Sie auf dem Arbeitsmarkt besser wahrgenommen. Nach der vollen Leistungsentfaltung unserer concreta® Pro HR Transformation können Sie im Schnitt mit einer Verdoppelung der Wahrnehmung rechnen.
Mehr passende Kandidaten
Die höhere Sichtbarkeit sowie die Stärkung der Arbeitgebermarke haben zur Folge, dass sich die Anzahl der Bewerber pro Vakanz im Schnitt verdreifacht. Zudem werden unpassende Kandidat:innen automatisch gefiltert.
Niedrige Time-To-Hire
Durch die Optimierung, Digitalisierung und Automation Ihrer Prozesse reduzieren wir durchschnittlich die Time-To-Hire-Rate um 38 %. Mit diesem Einsparpotenzial sind wir marktführend.
Geringere Fluktuation
Beugen Sie mit uns nachhaltig einer hohen Mitarbeiterfluktuation vor. In der Regel fällt die Mitarbeiterfluktuation unserer Kunden auf unter 10 %.
Onboardingkosten senken
Durch automatisierte und smarte Onboardingprozesse sind wir in der Lage, die Kosten von Neueinstellungen um 40 % zu reduzieren, ohne dabei an der Qualität der Einarbeitung zu sparen.
Niedrigere Verwaltungskosten
Der Aufwand der Verwaltung der Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen sowie der damit zusammenhängenden Prozesse können wir durchschnittlich um 27,5 % senken.
Höhere Produktivität
Nach nur 12 Monaten kann die Produktivität von Mitarbeitenden um bis zu 32 % gesteigert werden. Diese Steigerung der Produktivität ist nachhaltig, sofern unsere Optimierungen beibehalten werden.
Höherer Unternemensprofit
In der Summe aller Maßnahmen kann Ihr Unternehmen im Schnitt 3,5 % mehr Profit im zweiten Wirtschaftsjahr nach unserer Beratung erwirtschaften.
Warum Recruiting als alleinige Maßnahme vollkommen sinnlos ist
Recruiting
Onboarding
Entwicklung
Offboarding
Ablauf der concreta® Pro HR Transformation
1. Monat
Analyse Unternehmen,
Prozesse & Strukturen
Festlegung
Messwerte & KPI
Erstellung der
Roadmap
6. Monat
Implementierung
& Optimierung
Controlling
& QM
Justierungen
& Korrekturen
Controlling
& QM
12. Monat
Analyse Unternehmen,
Prozesse & Strukturen
Erstellung der
Roadmap
Controlling
& QM
Controlling & QM
6. Monat
1. Monat
12. Monat
Festlegung
Messwerte & KPI
Implementierung
& Optimierung
Justierungen & Korrekturen